CyberCité, une agence innovante dans sa politique de recrutement
Depuis 2022, CyberCité s’est lancé le défi innovant de recruter ses futurs talents en offrant une formation exclusive avec un job à la clé. L’agence souhaite donner l’opportunité à des passionné(e)s du digital possédant peu d’expérience mais avec une forte motivation, de consolider leurs connaissances et leurs compétences pour devenir Chef.fe de Projets.
Pourquoi avoir créé le Challenge RH ?
Notre environnement est en constante mutation. Nos expert.es doivent réagir de façon analogue en matière de stratégie, de tactique et d’opérationnel. Le Marketing Digital ne s’invente pas, il est le fruit d’un travail de réflexion et mobilise plusieurs expertises clés. Rendre le Marketing Digital intelligible et efficace, c’est ce qui fait la spécificité de l’agence et ce qui caractérise CyberCité.
Au-delà de l’expertise et des compétences, l’agence accompagne ses collaborateurs.trices dans le développement de leurs objectifs. Les membres du FunkyStaff sont libres de leurs choix, libres de tester, d’oser, de sortir des sentiers battus, d’être force de proposition, d’ouvrir des portes, d’en fermer, de refuser les statu quo.
Parce que cette liberté garantit nos succès communs, nous mettons tout en œuvre pour proposer de nouveaux challenges et de nouveaux formats afin de rendre accessible nos métiers.
A travers le Challenge RH by CyberCité, nous souhaitons proposer un concept différent à nos candidat.e.s et aller chercher des personnes qui n’osent peut-être pas postuler à nos offres d’emploi et surtout donner l’opportunité à chacun.e de faire partie de notre FunkyStaff !
Quelques chiffres sur le Challenge RH 2022
- Plus de 100 candidatures
- 6 candidat.e.s sélectionné.e.s
- 2 candidat.es retenu.e.s pour 2 postes de Chef.fe de Projets SEA/Média en CDI
- 1 candidat recruté
Pourquoi rejoindre CyberCité ?!
Si toi aussi tu penses que l’expertise de chacun(e) et l’addition des talents font la force d’une bonne agence digitale, et si tu es convaincu(e) que le Marketing Digital doit être stratégique, convergent et humain, alors tu es fait(e) pour rejoindre la team CyberCité.
Rejoindre l’agence, c’est surtout :
- Intégrer le FunkyStaff et notamment une team d’expert.e.s passionné.e.s par le digital
- Bénéficier de tickets restaurant d’une valeur de 7€ par jour
- Bénéficier d’un remboursement à 100% de son abonnement de transport
- Intégrer une agence qui respecte ton équilibre vie pro/perso : les vraies 35h sont appliquées sur 4,5 jours ! (Off le vendredi aprèm 😎)
- Avoir la possibilité d’être en télétravail 2 jours par semaine
- Être accompagné.e dès le 1er jour de son intégration et tout au long de son parcours professionnel grâce à des formations sur les évolutions métiers/outils
- Travailler dans des bureaux organisés en open-space pour favoriser la transparence et la convergence
Le Challenge RH 2023 : nos ambitions
Pour cette seconde édition, nous allons encore plus loin ! Nous offrons la possibilité à chacun.e de rejoindre notre agence en tant que Chef.fe de Projets SEO ou Chef.fe de Projets SEA/Média.
Pour cela, l’agence propose 2 formations complètes et exclusives de qualité, dispensée par nos meilleur.es expert.es, pour apprendre aux candidat.e.s à maitriser les principaux leviers d’acquisition digitaux :
- Une formation 100% SEO : présentation du métier de Chef.fe de Projets SEO, stratégie SEO, Data, SEO technique, SEO off page & Analytics
- Une formation 100% SEA/SMA : présentation du métier de Chef.fe de Projets SEA/Média, stratégie SEA, Data, Google Ads, Facebook Ads & Analytics
Alors, si tu souhaites rejoindre une agence de passionné.e.s par le digital et intégrer une équipe multi-expertises, viens révéler ton talent et inscris-toi à notre Challenge RH 2023 !
