Ces dernières années, et grâce aux évolutions du monde numérique, les méthodes de travail traditionnelles cèdent la place aux nouvelles approches plus flexibles et innovantes. L'une d’entre elles est le télétravail.
Chez CyberCité, nous avons mis en place une charte de télétravail qui régule la mise en place de ce mode de travail pour nos équipes : 2 jours de télétravail par semaine, sans condition d’ancienneté, avec une présence minimale de 3 jours par semaine à l'agence.Cette organisation du travail répond à un double objectif : favoriser la performance de l'agence et améliorer la qualité de vie des salarié.e.s en facilitant la conciliation entre leurs vies professionnelles et personnelles, le tout en garantissant le maintien du lien social entre l'agence et les collaborateurs.trices.
Pourquoi avoir choisi d’instaurer 2 jours / semaine de télétravail ?
Nous avons choisi d’imposer 3 jours de présence en entreprise afin que nos collaborateurs.trices bénéficient des avantages du télétravail tout en préservant la collaboration entre les équipes et la dynamique de groupe, qui peuvent être plus difficiles à maintenir en travaillant à distance. La présence physique favorise les discussions spontanées, parfois informelles mais surtout essentielles au maintien du lien social ! Passer du temps avec ses collègues, qu’il soit formel ou non, participe à créer une bonne ambiance au sein de l’entreprise, ce qui est bénéfique pour la motivation et donc la productivité des équipes. Certaines réunions peuvent aussi s’avérer plus efficaces lorsque tout le monde est présent au même endroit, permettant que les idées fusent !De plus, chez CyberCité nous mettons un point d’honneur à bien intégrer nos nouveaux.elles collaborateurs.trices : ils.elles bénéficient d’une meilleure formation lorsqu’ils.elles sont physiquement présent.e.s avec leurs collègues plus expérimenté.e.s : pouvoir les questionner, vivre une réelle immersion au sein des équipes, participer à leurs conversations de travail sont essentiels pour leur apprentissage et leur développement professionnel.
Comment rester concentré.e en télétravail ?
Avec les nombreuses distractions potentielles qu’on peut trouver chez soi, rester concentré.e en télétravail peut s’avérer être un défi. Une bonne organisation et la fixation d’un cadre clair permet de favoriser la concentration et donc la productivité. 💪Voici quelques conseils pour rester concentré.e :
- Avoir un espace de travail dédié :
- Avoir des objectifs clairs et bien les définir avec le.la manager
- Définir des règles avec les autres personnes de votre domicile, par exemple des plages horaires pendant lesquelles on ne peut pas être sollicité.e.s, dérangé.e.s
- Utiliser des outils de gestion des tâches : planifier ses journées en tt
- Rester en contact avec les autres salarié.e.s :
- Fixer des limites : respect horaires de travail - pauses - pause déjeuner d’une heure
